Hiện ở Hàn Quốc có gần 50.000 lao động Việt Nam đang làm việc và trong số này có khoảng 16.000 người tự ý ở lại Hàn Quốc khi hết hạn hợp đồng lao động.

Malaysia và Thái Lan đang mạnh tay bắt giữ và trục xuất lao động nước ngoài bất hợp pháp hiện cư trú tại các nước này, thậm chí Malaysia còn thực thi chiến dịch trên phạm vi toàn quốc. Với số lao động bị bắt giữ lên tới hàng nghìn người/ngày, cho thấy tình trạng lao động “chui” ở một số quốc gia đang tiềm ẩn quá nhiều rủi ro.

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐ-TB-XH, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 6-2017 là 13.090 người, trong đó có 4.733 nữ.

Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam sang thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản...thời gian tiếp nhận hồ sơ từ ngày 05/07/2017 đến ngày 20/07/2017...

Theo Thông tư 15/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính, đối tượng được hỗ trợ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số, lao động cư trú dài hạn trên địa bàn huyện nghèo, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Sau khi có mặt tại trường đào tạo của Hiệp hội Thủy sản Hàn Quốc được 1 ngày, Nguyễn Công Đan (trú tại thôn Nam Mới, xã Cương Gián, Nghi Xuân) lập tức bỏ trốn. Thông tin này khiến nhiều người lo lắng, nhất là khi có thể phía Hàn Quốc và Bộ LĐ-TB&XH sẽ “liệt” lao động Nghi Xuân vào danh sách cấm sang xứ sở Kim Chi làm việc.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) từ ngày 1/6/2016 đến ngày 31/5/2017 đã có gần 18.000 lao động tại 4 tỉnh bị ảnh hưởng do sự cố môi trường biển miền Trung đi làm việc ở nước ngoài.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), sẽ có 16.816 thí sinh dự thi tiếng Hàn theo chương trình EPS (Hàn Quốc) với các ngành nghề sản xuất chế tạo, xây dựng, ngư nghiệp vào ngày 17-18/6.

GD&TĐ - Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 120.000 người đi xuất khẩu lao động ở 40 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới. Tuy nhiên, hầu hết các lao động xuất khẩu thường đặt mục tiêu thu nhập lên hàng đầu mà ít có sự quan tâm về việc học tập, nâng cao kỹ năng nghề.

Triển khai Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), từ năm 2012 đến nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với phía Nhật Bản tuyển chọn và đưa vào đào tạo tiếng Nhật cho 5 khóa ứng viên điều dưỡng, hộ lý tổng số 960 người. Đến nay đã có 470 điều dưỡng, hộ lý đã được sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản.